E-gazete
Çalıştaya, Konya İŞKUR İnsan Kaynakları Platformu üyesi firmalarda görev yapan insan kaynakları uzmanları katıldı. Katılımcılar, gruplar halinde aktif işgücü programları, istihdam faaliyetleri, danışmanlık hizmetleri, istihdam fuarları, açık işgücü talepleri, meslek tanıtım günleri, beyaz ve mavi yakalı istihdam süreçleri ile aday havuzu gibi konularda İŞKUR'un hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik çalışmalar yürüttüler.
"İşveren ile İşgücü Arasındaki En Güvenilir Köprü İŞKUR'dur”
Programın açılış konuşmasını yapan Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Önder Çiftci, başarıyı sürdürebilmenin sürekli gelişimle mümkün olacağını vurgulayarak şunları söyledi:
"Günümüzün rekabet koşullarında işletmeler, hedeflerine ulaşmak için nitelikli işgücünü istihdam etme konusunda büyük çaba göstermektedir. İşletmeler ile İŞKUR arasındaki ilişkinin güvenilir aracısı insan kaynaklarıdır. Öte yandan, işletmeler ile işgücü arasındaki en güvenilir köprü de hiç kuşkusuz İŞKUR'dur. Kurumsal kapasitenin artırılması ve kamuoyuna sunulan hizmetlerin daha da iyi olması amacıyla düzenlenen bu çalıştayda elde edilen sonuçlar, geleceğe dönük hizmetlerimize yön verecektir.”
Çiftci, konuşmasında işyerlerinin istihdam piyasasının önemli aktörlerinden biri olduğunu belirterek istihdamın geliştirilmesi ve yeni iş alanlarının oluşturulmasının temelinde işletmelerin yer aldığını ifade etti.
"İŞKUR olarak işyerlerinin nitelikli işgücüne ulaşmasına yönelik faaliyetlerimizi çeşitlendirerek yaygınlaştırma azmindeyiz. Bu çabamızda en büyük desteği insan kaynakları profesyonellerinden alacağımıza inanıyoruz. Bu tür çalışmaları belirli bir takvime bağlı şekilde artıracağız.” dedi.
"Teknoloji Gelişse de İşin Kalbi İnsandır”
İl Müdürü Önder Çiftci, insan faktörünün her dönemde iş hayatının merkezinde olacağını belirtti:
"Çalışma hayatına yön verecek bu tür programlardan elde edilen veriler bizim için önemli bir kaynaktır. Teknoloji ne kadar ilerlerse ilerlesin, işletmeler hedeflerine ancak insan faktörüyle ulaşabilir. Önemli olan doğru işe, doğru işgücünü yönlendirmektir.”
Çiftci, İŞKUR olarak nitelikli eşleştirme ve yetkinlik bazlı istihdam için çalışmaları artıracaklarını belirterek toplu iş görüşmeleri ve aday havuzu uygulamalarıyla işverenleri doğrudan iş arayanlarla buluşturduklarını ifade etti.
"Hedefimiz, işgücü piyasasının tüm taraflarıyla işbirliği içinde yetkinlik temelli istihdamı geliştirmektir.” dedi.
İK Uzmanlarından 12 Farklı Çalışma Raporu
Çalıştayda, insan kaynakları uzmanlarından oluşan 12 grup, kendilerine verilen konularda hazırladıkları raporları sundular.
İK yöneticileri, programın değerlendirme bölümünde söz alarak, etkinliğin oluşturduğu sinerjinin önemine değindiler ve benzer buluşmaların gelecekte de devam etmesi gerektiğini ifade ettiler.