Hz.Şems-i Tebrizi,Hz. Mevlânâ sema ve Biz
MEVLANA’YI ANLAMAK
Konya’nın Taşına Toprağına İsmi Yazıldı
Milletin Sinirini Bozmayın!
SURİYE ZAFERİ’NİN 1. YILI VE DOHA ZİRVESİ
KAZA VE KADER İNANCINI DOĞRU ANLAMALIYIZ
Dolardan Kaçan Yatırımcıları Altının Cazibesi Baştan Çıkardı
TERAZİ
Çözüm Üreten Çağdaş Atan Aranıyor
TÜRK İSTİHBARATININ MİLLİLEŞMESİ
Mevlana, Hoca Efendi ve Diğerleri…
Skor 1-1, kazanan Rize!
CADILAR BAYRAMI’NIZ KUTLU OLSUN MU?
SAĞLIK BAKANINA MEKTUP
11. YARGI PAKETİNE LGBT’DE EKLENMELİ
BİZİM KUŞAĞA OKUMAYI SEVDİREN YAZAR KEMALETTİN TUĞCU
Bocuk Gecesi Cadılar Bayramı’na Karşı
Samsunspor ders verdi, Konyaspor izledi…
Bırakmanın İnceliği
Milletin ekmeği ile oynamayın! Konya’da ekmek neden zamlandı?
Musluktan Akan Yalanlar, Akmayan Sular
Konya Büyükşehir Belediye Başkanlığı, 2017 Yılının başından itibaren, bütün çalışanlarının Motivasyonunu yükseltmek için, Eğitim Seminerini düzenli bir şekilde sürdürmektedir. Fakülteden dönem arkadaşım, Halil Atalay kardeşimiz; Aidiyet ve Kurumsal Kimlik konulu seminerlerinde çok özlü ve güzel bilgileri aktarmaktadır. Eğitim Seminerlerinde anlatılanlardan faydalı olacağını düşündüğüm bir özetini siz değerli okuyucularıma aktarmak istiyorum:
Her birimiz gerek aile içinde, gerekse iş hayatımızda v. b. alanlarda başarıya ulaşabilmemiz için yapılacak işleri öncelikle, tarif, takip, takviye etmemiz gerekmektedir. Gereksiz tenkit başarısızlığa sevk edeceği için kaçınılmalı, takviye ile birlikte başarı takdir edilmelidir.
Güçlü olabilmemiz için 4 G'ye ihtiyacımız vardır. 1-Güven. Her zaman güvenilir olmak zorundayız. 2-Gönüllülük. İşlerimizi yaparken severek, gönüllü yaparsak başarı kaçınılmaz olur. Gönülsüz aş, ya karın ağrıtır ya da baş. 3-Güçlü olmalıyız. Maddi ve Manevi yönden güçlü olan övgüye layık olur. 4- Gayretli olmalıyız. Kavli dualarımızın yanında, fiili dualarımızda yapmalı, gayretimizi her zaman artırmalı, aşk ve iştiyak ile birbirimizden şevk almalıyız.
MÜM; Mazeret Üretme Merkezi, BÜM; Bahane Üretme Merkezi, ÇÜM; Çözüm Üretme Merkezi. Mazeret, Bahane üretmeden, Çözüm üretmek için birlikte çalışıp başarılı olmak zorundayız. Zaman geçtikçe yüzsüzleşmeden, hataları ile yüzleşenlerden olmalıyız. Mensubiyet, mesuliyet ve sorumluluk gerektirir. İşimizi ciddiye alıp, samimi olmalıyız. Boş insan fiska açık olup, şeytanla iş tutar. Bizler çok çalışarak rızkımızı helâlinden kazanmalıyız.
5-D Kuralı: 1- Dinimizi, 2- Dilimizi, 3- Dedelerimizi, 4-Dünyamızı, 5-Devletimizi Öğretmeliyiz.
En büyük öksüzlük, köksüzlüktür. Sorumsuz insanlar, sorunlu insanlardır. İş yerinin gerektirdiği; Aksiyon, Vizyon ve Misyona sahip olmalıyız. Her nimetin bir bedeli vardır. Bu bedeli ödemeyenler mahrumiyete uğrarlar. Değer veren, değer bulur. Dinini, dilini, dedelerini, dünyayı ve devleti öğrenip gereğini yapanlar mutlaka başarılı olurlar.
Eş ve çocuklardan oluşan, kadın, erkek, büyük, küçük herkesin muhtaç olduğu birime aile denir. Evler sadece Lokanta ve Otel olarak kullanılmamalıdır. Sadece doğurmakla anne, doyurmakla da baba olunmaz. İlk aile Cennette kurulduğundan dolayı, ailede Cennetten bir tat ve koku vardır. Aidiyet zor kazanılır, ama kolay kaybedilir. Bencillikten sakınmak gerekir. Nimet-Külfet dengesine dikkat edilmeli, helâl kazanca önem verilmelidir. Hakkımız olduğu gibi görevlerimizde vardır. Gıdamızda, kazancımızda helâl olmalıdır.
KURUMSAL KİMLİK
Bir kurumun, hem kurum içinde, hem de kurum dışında duruşunu, davranışını, imajını, temsil eden kavram, yeni, kurum kimliğidir. Büyük başarılar, bireysel değil, Takım Ruhu, Ekip ile kazanılır. Takım için Lider lazımdır. Ekip: Ortak bir amaç için ortak çalışma içinde olan gruptur. Takımın aklı, takımdaki fertlerin aklından büyüktür. Ekipte herkesin katılımı sonucu sinerji oluşmaktadır. Bu anlamda ekip üyeleri birbirlerini tamamlamaktadırlar. Ekip içinde ‘Biz' vardır. Ortaya çıkan iş, benim değil, bizim ürünümüzdür.
İnsanı severken bürüt bakmak gerekir. Nasıl ki alış-verişlerimizde yiyeceklerimizi kabukları ile alıp içindeki bölümü yiyorsak, kusurlu olanların kusurlarını da hoş görü ile karşılamamız gerekir. Arazide olalım ama arazi olmayalım. Sevgi, ilgi, irtibat önemlidir. Her insan ile irtibat kurabileceğimizi bir imkân mutlaka vardır. Kapıları kapatmamak lazımdır.
İş Ahlâkının 4 Ana İlişkisi Vardır:1- Mesleğinde/İşinde kalitelilik ve disiplin. 2-Kazancında helâllik ve cömertlik. 3- Mesleki/ Ticaret ilişkilerinde dürüstlük ve hakkaniyet. 4-İnsani ilişkilerde iletişim.
Sözün özü: Kâinatın ıslahı, düzeni, huzuru; İnsanın ıslahına bağlıdır. İnsan düzelince dünya da düzelir. Bunun için aidiyet ve kurumsal kimlik önemlidir. Her bir fert, kurumu savunup, başarısı için çalışmalıdır.
Aidiyet ve Kurumsal Kimlik konularında Eğitim Seminerini düzenleyen; Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Sayın Tahir Akyürek, Konuşmacı Halil Atalay, Genel Sekreter Hasan Kılca Beylere ve destek veren, emeği geçen, katılan bütün kardeşlerimize kalb-i şükranlarımı sunarım. Allah (c. c.), her birinden razı olsun.
KAZA VE KADER İNANCINI DOĞRU ANLAMALIYIZ
Allah Teâlâ İyiyi, Güzeli emreder, Emrettiği İyidir, Güzeldir.
ÂSIMIN NESLİNİ YETİŞTİRMEK İÇİN ÇALIŞAN DAVA ADAMI ÖĞRETMENLERİMİZİN GÜNÜNÜ KUTLUYORUM
TEVHİD, ŞİRK, ŞERİAT, TAĞUT NE DEMEKTİR.
İLÂH, RAB, İBADET VE DİN KAVRAMLARI
DÜNYA İMTİHAN YERİ
İSLÂM DİNİNDE ZORLAMA VAR MI, YOK MU?
ROL MODEL PEYGAMBERİMİZ HZ. MUHAMMED (S.A.S.)’İN AHLÂK’I KUR’AN İDİ
İMANIN İBADETE, İBADETİN DE İMANA ETKİSİ
SİYONİST İSRAİL’İN YIKILACAĞI GÜNLER YAKINDIR