TÜRKLERİN YENİ BİR BAĞIMSIZLIK BİLDİRGESİ OLACAK YENİ ANAYASA YOLUNDA TÜRK DEVLETİ’NİN SON HAMLELERİ
“BEN”LİKTEN, “BİZ”LİĞE
Merkez Bankası Risk Alabilirdi
FREN
Özbekistan’da Rakamlarla Gelişmeler
DÜN SAVAŞTIKLARIMIZDA BUGÜN BARIŞ YAPABİLİRMİYİZ?
Bu Ne Perhiz ? Bu Ne Lahana Turşusu ?
Ali Özek Hatıratında; II. Abdülhamit, M. K. Atatürk, M. A. Ersoy, H. B. Çantay, Ö. N. Bilmen, Y. Nuri Öztürk v.d.
KARA GECE
DARBELERİN GÖLGESİNDEN 15 TEMMUZ DİRİLİŞİNE
NATO Zirvesinin Zırvalayanları
YAZMA ESERLERİN İZİNDE
Konya’da iyi ki belediyeler var! Vatandaş ekmek ve etliekmek zammına tepkili…
DÜNYA KUPASI VE MİLLİ TAKIM:
MİZAHIN MİZANI
AYDOĞDU’DAN DÜNYA BELEDİYELER BİRLİĞİ BAŞKANLIĞINA…
Şimdi Konya’nın Kazanma Zamanı
İĞNE ELİMDEYDİ, SÖKÜĞÜ GÖREMEDİM
Savaşın Yeni Yüzü: Ekran Başındaki Cepheler ve Simülasyonun Gücü
Kupayı Trabzonspor Kazanmadı Konyaspor Kaybetti.
Her şey için teşekkürler Konyaspor…
AKŞAM OLMAKTA
Konya Büyükşehir Belediye Başkanlığı, 2017 Yılının başından itibaren, bütün çalışanlarının Motivasyonunu yükseltmek için, Eğitim Seminerini düzenli bir şekilde sürdürmektedir. Fakülteden dönem arkadaşım, Halil Atalay kardeşimiz; Aidiyet ve Kurumsal Kimlik konulu seminerlerinde çok özlü ve güzel bilgileri aktarmaktadır. Eğitim Seminerlerinde anlatılanlardan faydalı olacağını düşündüğüm bir özetini siz değerli okuyucularıma aktarmak istiyorum:
Her birimiz gerek aile içinde, gerekse iş hayatımızda v. b. alanlarda başarıya ulaşabilmemiz için yapılacak işleri öncelikle, tarif, takip, takviye etmemiz gerekmektedir. Gereksiz tenkit başarısızlığa sevk edeceği için kaçınılmalı, takviye ile birlikte başarı takdir edilmelidir.
Güçlü olabilmemiz için 4 G'ye ihtiyacımız vardır. 1-Güven. Her zaman güvenilir olmak zorundayız. 2-Gönüllülük. İşlerimizi yaparken severek, gönüllü yaparsak başarı kaçınılmaz olur. Gönülsüz aş, ya karın ağrıtır ya da baş. 3-Güçlü olmalıyız. Maddi ve Manevi yönden güçlü olan övgüye layık olur. 4- Gayretli olmalıyız. Kavli dualarımızın yanında, fiili dualarımızda yapmalı, gayretimizi her zaman artırmalı, aşk ve iştiyak ile birbirimizden şevk almalıyız.
MÜM; Mazeret Üretme Merkezi, BÜM; Bahane Üretme Merkezi, ÇÜM; Çözüm Üretme Merkezi. Mazeret, Bahane üretmeden, Çözüm üretmek için birlikte çalışıp başarılı olmak zorundayız. Zaman geçtikçe yüzsüzleşmeden, hataları ile yüzleşenlerden olmalıyız. Mensubiyet, mesuliyet ve sorumluluk gerektirir. İşimizi ciddiye alıp, samimi olmalıyız. Boş insan fiska açık olup, şeytanla iş tutar. Bizler çok çalışarak rızkımızı helâlinden kazanmalıyız.
5-D Kuralı: 1- Dinimizi, 2- Dilimizi, 3- Dedelerimizi, 4-Dünyamızı, 5-Devletimizi Öğretmeliyiz.
En büyük öksüzlük, köksüzlüktür. Sorumsuz insanlar, sorunlu insanlardır. İş yerinin gerektirdiği; Aksiyon, Vizyon ve Misyona sahip olmalıyız. Her nimetin bir bedeli vardır. Bu bedeli ödemeyenler mahrumiyete uğrarlar. Değer veren, değer bulur. Dinini, dilini, dedelerini, dünyayı ve devleti öğrenip gereğini yapanlar mutlaka başarılı olurlar.
Eş ve çocuklardan oluşan, kadın, erkek, büyük, küçük herkesin muhtaç olduğu birime aile denir. Evler sadece Lokanta ve Otel olarak kullanılmamalıdır. Sadece doğurmakla anne, doyurmakla da baba olunmaz. İlk aile Cennette kurulduğundan dolayı, ailede Cennetten bir tat ve koku vardır. Aidiyet zor kazanılır, ama kolay kaybedilir. Bencillikten sakınmak gerekir. Nimet-Külfet dengesine dikkat edilmeli, helâl kazanca önem verilmelidir. Hakkımız olduğu gibi görevlerimizde vardır. Gıdamızda, kazancımızda helâl olmalıdır.
KURUMSAL KİMLİK
Bir kurumun, hem kurum içinde, hem de kurum dışında duruşunu, davranışını, imajını, temsil eden kavram, yeni, kurum kimliğidir. Büyük başarılar, bireysel değil, Takım Ruhu, Ekip ile kazanılır. Takım için Lider lazımdır. Ekip: Ortak bir amaç için ortak çalışma içinde olan gruptur. Takımın aklı, takımdaki fertlerin aklından büyüktür. Ekipte herkesin katılımı sonucu sinerji oluşmaktadır. Bu anlamda ekip üyeleri birbirlerini tamamlamaktadırlar. Ekip içinde ‘Biz' vardır. Ortaya çıkan iş, benim değil, bizim ürünümüzdür.
İnsanı severken bürüt bakmak gerekir. Nasıl ki alış-verişlerimizde yiyeceklerimizi kabukları ile alıp içindeki bölümü yiyorsak, kusurlu olanların kusurlarını da hoş görü ile karşılamamız gerekir. Arazide olalım ama arazi olmayalım. Sevgi, ilgi, irtibat önemlidir. Her insan ile irtibat kurabileceğimizi bir imkân mutlaka vardır. Kapıları kapatmamak lazımdır.
İş Ahlâkının 4 Ana İlişkisi Vardır:1- Mesleğinde/İşinde kalitelilik ve disiplin. 2-Kazancında helâllik ve cömertlik. 3- Mesleki/ Ticaret ilişkilerinde dürüstlük ve hakkaniyet. 4-İnsani ilişkilerde iletişim.
Sözün özü: Kâinatın ıslahı, düzeni, huzuru; İnsanın ıslahına bağlıdır. İnsan düzelince dünya da düzelir. Bunun için aidiyet ve kurumsal kimlik önemlidir. Her bir fert, kurumu savunup, başarısı için çalışmalıdır.
Aidiyet ve Kurumsal Kimlik konularında Eğitim Seminerini düzenleyen; Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Sayın Tahir Akyürek, Konuşmacı Halil Atalay, Genel Sekreter Hasan Kılca Beylere ve destek veren, emeği geçen, katılan bütün kardeşlerimize kalb-i şükranlarımı sunarım. Allah (c. c.), her birinden razı olsun.
DÜN SAVAŞTIKLARIMIZDA BUGÜN BARIŞ YAPABİLİRMİYİZ?
15 TEMMUZ İHANETİNİ, İŞGAL GİRİŞİMİNİ UNUTMAYACAĞIZ VE UNUTTURMAYACAĞIZ!
İSLÂM İLE İNSAN ARASINDAKİ BÜTÜN ENGELLERİ KALDIRMAK İÇİN ÇALIŞMALIYIZ
GÖZÜMÜZÜN NURU, GÖNLÜMÜZÜN SÜRURU EVLÂTLARIMIZI KUR’AN’LA BULUŞTURALIM
AŞÛRE GÜNÜ VE KANAYAN YARAMIZ KERBELA
HİCRET; MADDİ VE MANEVİ FEDAKÂRLIĞIN ZİRVESİDİR
BİD’AT VE HURÂFELERİN KÖKENİNDE CEHALET VE İHANET YATMAKTADIR
BASINIMIZIN MEDARI İFTİHARI ULU ÇINAR
KURBAN VE SADAKAT
KARAMAN 6. KİTAP GÜNLERİ