DOLAR
43,02
EURO
50,45
STERLİN
57,98
GRAM
6.174,52
ÇEYREK
10.148,79
YARIM ALTIN
20.198,81
CUMHURİYET ALTINI
40.270,08

2026 yılı resmi tatil günleri belli oldu!

- Güncelleme Tarihi:

 2026 yılı resmi tatil günleri belli oldu!
2026 yılındaki resmi tatiller merak konusu oldu. Takvime göre, bazı resmi tatiller hafta sonlarına denk gelirken, yalnızca 11,5 günlük yıllık izin kullananların toplamda 43 gün tatil yapabileceği öğrenildi.

2025 yılının son demleri...

Yeni yılı bu akşam kucaklayacak olan ülkemizde takvimlerde de yeni bir sayfa açılacak.

2026 yılına ilişkin ilk merak edilenlerden biri de tatil günleri oldu. 

RESMİ TATİL TAKVİMİ NETLEŞTİ

Resmi tatillerde plan yapmak isteyenler konuyla fazlasıyla ilgileniyor.

Hem kamu hem özel sektör çalışanlarının yıllık planlamalarını şekillendirecek resmi tatil takvimi belli oldu. 

TOPLAM 15,5 GÜNLÜK RESMİ TATİL

Tatil avantajları ile dolu olan 2026 yılı, çalışanları mutlu edeceğe benziyor.

Söz konusu takvime göre 2026 yılında çalışanlar toplam 15,5 günlük resmi tatil yapacak.

43 GÜN TATİL YAPMA FIRSATI 

Çalışanlar, 2026 yılında resmi tatillerin hafta sonları ve yıllık izinlerle birleştirilmesi halinde 43 güne kadar tatil yapabilme fırsatı yakalayabilecek. 

2026 RESMİ TATİL TAKVİMİ

İşte, 2026 resmi tatil takvimi ve 43 gün tatil yapabilmek için izin alınması önerilen günler şöyle:

Yılbaşı (1–4 Ocak):

Tatil perşembe gününe denk geliyor. 2 Ocak Cuma günü alınacak 1 günlük izin, hafta sonu ile birleştirildiğinde 4 günlük tatil planı imkanı sunuyor. 

Ramazan Bayramı (14–22 Mart): 

Ramazan Bayramı tatili, 9 Mart Perşembe arefe günü öğleden sonra başlayor ve 22 Mart Pazar günü sona eriyor. 

Ramazan Bayramı tatilinde pazartesi, salı, çarşamba ve arefe günü yarım gün olmak üzere toplamda 3,5 gün izin alınarak, 9 günlük tatil yapılabilir. 

23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı (23–26 Nisan): 

23 Nisan tatili perşembe gününe denk geliyor. Cuma günü alınacak 1 gün izinle 4 günlük tatil yapılabilir. 

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü (1–4 Mayıs): 

Cuma gününe denk gelen 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü, hafta sonuyla birleşerek 3 gün tatil imkanı sunuyor. 

19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı (16–19 Mayıs):  

Salı gününe denk gelen 19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı'nda alınacak 1 gün izinle 4 gün tatil yapılabilecek.

Kurban Bayramı (23–30 Mayıs):

Kurban Bayramı'nda 1,5 gün izin alarak, pazartesi ve arefe günü yarım gün olmak üzere, hafta sonu ile birleştirildiğinde toplam dolu dolu 9 gün tatile sahip olabilirsiniz. 

15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü (10–15 Temmuz): 

15 Temmuz'un denk geldiği çarşamba günü öncesi ya da sonrası için alınacak 2 gün izinle de 5 gün tatil yapılabilecek. 

30 Ağustos Zafer Bayramı:

Zafer Bayramı, bu yıl pazar gününe denk geliyor. 

29 Ekim Cumhuriyet Bayramı (29 Ekim–1 Kasım):

1,5 gün izinle 5 gün tatil fırsatı...

Perşembe gününe denk gelen Cumhuriyet Bayramı kapsamında, çarşamba günü yarım gün ve cuma günü olmak üzere 1,5 gün izin alarak 5 günlük bir tatil yapılabilir. 

Kaynak: Haber Merkezi

Son dakika gelişmelerden anında haberdar olmak için WhatsApp haber grubumuza katılabilirsiniz. Yeni Konya WhatsApp haber kanalımız için tıklayınız!

Yorum Yap

Önemli Not: Bu sayfalarda yayınlanan okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan yenikonya.com.tr hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Bu habere henüz yorum yapılmadı. İlk yorumu siz yapın!
X
Yorum Yazma Sözleşmesi
“Sayfamızın takipçileri suç teşkil edecek, yasal olarak takip gerektirecek,hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, ahlaka aykırı, müstehcen, toplumca genel olarak kabul görmüş kurallara aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde hiçbir yorumu bu web sitesinin hiçbir sayfasında paylaşamazlar. Bu tür içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk yorumu gönderen takipçiye aittir. yenikonya.com.tr'ye yapılan yorumlar arasından uygun görmediklerini herhangi bir gerekçe belirtmeksizin yayınlamama veya yayından kaldırma hakkına sahiptir. Konhaber başta yukarıda sayılan hususlar olmaz üzere kanun hükümlerine aykırılık gerekçesi ile her türlü adli makam tarafından başlatılan soruşturma kapsamında kendisinden Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 332.maddesi doğrultusunda istenilen yorum yapan takipçilerine ait ip bilgilerini ve yapmış olduğu yorumları paylaşabileceğini beyan eder ”
BENZER HABERLER